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Ha accedido a los “El Blog Personal de Alonso-BUSINESS COACHING” archivos del weblog de Octubre, 2011.

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Archivo para Octubre 2011

Re-flexiones… 125

“Si el pensamiento corrompe el lenguaje, el lenguaje también puede corromper el pensamiento”

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George Orwell

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Re-flexiones… 124

“La verdad no siempre es bonita, pero el hambre de ella sí”

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Nadine Gordimer 

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¿Quién fue Simoncelli…?

msimoncelli.jpgLa respuesta a esta pregunta es bien sencilla, aunque doble: Un “peleas” niñato inconsciente antes de morir y un bromista cariñoso bonachón tras su fallecimiento. Confieso que yo no le conocía de forma personal por lo que, para contestar, solo he podido guiarme por la información recibida de los medios de comunicación.

Para confirmar lo dicho baste por ejemplo con revisionar las retransmisiones de las carreras de Moto GP ofrecidas por TVE en los dos últimos años y en ellas los comentarios de sus presentadores y varios pilotos, cuyo discurso sobre el finado cambió diametralmente en la última y trágica prueba que disputó Marco Simoncelli.

Así pues, ¡tranquilo todo el mundo!: Por mucho que tu vida no haya sido un dechado de virtudes, cuando mueras tienes el aprobado asegurado. Fallecer sube nota automáticamente y borra milagrosamente lo menos bueno para eclesialmente perdonar todos tus pecados.

Es evidente que, por su rabiosa actualidad, el caso del motorista italiano recientemente fallecido en acto de servicio nos sirve para ilustrar un comportamiento que yo definiría como atávico y que posiciona nuestra conducta en un plano de hipocresía social cuya implicación más cruenta viene por el lado opuesto al ahora comentado.

Efectivamente, no voy a gastar mucho más teclado en condenar la consuetudinaria indulgencia que con los “ausentes” viene siendo practicada desde hace siglos pues esto, aunque discutible, no les hace tanto mal y algún día yo también lo agradeceré. Más bien quiero tratar lo contrario (lo que les perjudica en vida) y es el excesivo rigor con que púbicamente juzgamos a los “presentes”, que desconoce lo que es el elogio de lo bueno y merecido en una suerte de desbordada epidemia de tacañería del halago que retrata cruelmente a la cada vez más competitiva sociedad actual.

Con el reconocimiento de las virtudes de los demás ocurre como cuando en el futbol el equipo contrario es netamente superior, pero no se le aplauden sus jugadas por temor a que todavía pueda hacerlo mejor.

Uno de los ámbitos en donde todo esto tiene una especial trascendencia es en el empresarial, donde la ausencia habitual de la significación de los logros ajenos supone quizás el principal freno en el progreso de los equipos de trabajo, al herir mortalmente la motivación de sus integrantes. Y todo ello por la equivocada creencia de muchos directivos que les lleva a pensar que los méritos de los demás ejercen siempre como deméritos propios, por lo que conviene silenciarlos. Silencio que, pese a su carácter reactivo, nunca será neutral al llegar a “sentirse” dolorosamente por quienes se consideran merecedores de la gratitud ajena en premio a sus esfuerzos y resultados conseguidos.

Estoy convencido que Marco Simoncelli no era tan malo de vivo como bueno lo ha sido de muerto pues, como todos, el caleidoscopio de su vida se conformaba de tantas aristas que destacar en un sentido u otro solo algunas pocas nunca reflejará acertadamente lo que fue su verdadera personalidad.

Valorar a las personas con la mayor dosis de ecuanimidad posible y así manifestarlo es una obligación que deberíamos imponernos todos y en especial aquellos cuya opinión tiene más poder de influencia en los demás… además de nunca traicionar esa acertada máxima que nos aconseja siempre…

“Alabar en público y Criticar en privado

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Saludos de Antonio J. Alonso

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Re-flexiones… 123

“Cuando el hombre se mira mucho a sí mismo, llega a no saber cuál es su cara y cuál es su careta”

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Pío Baroja 

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Re-flexiones… 122

“El nacimiento de la ciencia fue la muerte de la superstición”

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Thomas Henry Huxley 

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Re-flexiones… 121

“Si todo pudiera explicarse mediante la palabra, tarde o temprano acabaríamos con el mundo”

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Henry Moore 

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Re-flexiones… 120

“Las grandes almas tienen voluntades; las débiles tan solo deseos”

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Proverbio Chino 

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Re-flexiones… 119

“Algún día la humanidad será juzgada por haber encerrado a los primates en zoológicos”

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Jordi Sabater Pi 

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Re-flexiones… 118

“Haríamos muchas más cosas si creyéramos que son muchas menos las imposibles”

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Malesherbes

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Lo que no es el Coaching

coaching.jpg¿Alguien sabe lo que es el Coaching?. Seguro que ya son muchos, pero la falta actual de unanimidad en su definición lleva más a la confusión que a la necesaria identificación y concreción de una disciplina que, de tanto “enriquecerse” con nuevas tendencias y acepciones, sufre el peligro de desdibujarse para perderse en la confusión.

Al Coaching le ocurre lo mismo que al embudo cuando vertemos mucha agua y este no da abasto para evacuarla, desbordándose por su boca. No todo puede ser Coaching, por más que algunos pretendan aprovechar el estado actual de relativa notoriedad mediática de esta especialidad para formular su propia definición que, claro está, siempre suele ser afín a sus más directas competencias profesionales.

En consecuencia, no seré yo quien proponga una nueva descripción reproduciendo nuevamente lo anteriormente censurado, por lo que me limitaré a señalar aquello que, en mi opinión, no es el Coaching…

  • Coaching no es Formación, pues esta se distingue por trasladar saberes y aquel solo busca el cómo aprovecharlos (el Coaching comienza donde termina la Formación).

  • Coaching no es Mentoría, pues huye del consejo normativo para encontrar la sugerencia autocreativa.

  • Coaching no es Consultoría, pues frente a la aportación ajena de soluciones defiende la búsqueda propia de las mismas.

  • Coaching no es Psicología, pues lejos de ser una ciencia que estudia la conducta y el comportamiento humano solo es una metodología para su cambio.

  • Coaching no es Psiquiatría, pues lo que todo enfermo mental necesita es un medico y no un Coach.

  • Coaching no es Filosofía, pues las teorías sobre el sentido de la Vida son necesarias pero solo son válidas si tienen aplicación práctica.

  • Coaching no es Esoterismo, pues lo “aleatorio”, “misterioso” e “iniciático” no se lleva muy bien con el necesario orden y sentido común que debe ser consustancial a la práctica procedimental del Coaching.

  • Coaching no es dictar Conferencias y Seminarios sobre Coaching, pues ello siempre se acercará más a la Formación dado que solo la íntima cercanía en la interacción humana entre Coach y Coachee es lo que efectivamente lleva a conseguir cambios evidentes y por tanto resultados deseados.

  • Coaching no es impartir Clases de Coaching, pues el largo trecho entre la teoría y la práctica queda evidenciado cuando alguien pasa de ser alumno a profesor de Coaching sin contar previamente con la suficiente experiencia en el ejercicio de la profesión.

  • Coaching no es Escribir Libros y Artículos, pues nada de lo publicado (por muy acertado que sea) podrá competir nunca con un cara a cara biunívoco y reparador.

  • Coaching no es Auto-Coaching, pues ocurre lo mismo que con el tenis, deporte que no se puede practicar en solitario.

  • Coaching no es Tele-Coaching, pues no hay nada como el contacto directo entre Coach y Coachee.

  • Coaching no es Mejora Profesional y Personal, pues estos son los destinos a alcanzar siendo el camino el que facilita el Coaching.

  • Coaching no es una Moda, pues su vigencia desde hace décadas en los países donde nació y que presentan más desarrollo garantiza su perdurabilidad y progresiva implantación internacional.

  • Coaching no es el Arte de Preguntar sin más, pues en algunas ocasiones también son necesarias las respuestas del Coach que propicien otras preguntas más poderosas.

  • Coaching no es Complicación, pues toda tendencia que se oriente académicamente hacia allí perjudicará siempre la consecución de resultados.

  • Coaching no es otra Salida Profesional más, pues pese a la práctica inexistencia actual de barreras de entrada todavía lo son menos las de salida de no entender que para ser un buen Coach mañana, primero hay que ser un excelente Comercial hoy.

  • Coaching no es mi Profesión, pues es algo más que trasciende el puro concepto laboral para convertirse agradecidamente en mi Pasión.

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Saludos de Antonio J. Alonso

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Re-flexiones… 117

“Uno tiene que ir muy lejos para saber hasta dónde se puede llegar”

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Heinrich Böll

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Re-flexiones… 116

“El hombre honrado es el que mide un derecho por su deber”

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Henri Dominique Lacordaire 

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Re-flexiones… 115

“Para que el sueño, la riqueza y la salud se disfruten de verdad, es necesario interrumpirlos”

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Jean Paul

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Re-flexiones… 114

“Sé justo antes de ser generoso, sé humano antes de ser justo”

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Fernán Caballero 

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Re-flexiones… 113

“Quien tiene la voluntad tiene la fuerza”

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Menandro de Atenas

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Re-flexiones… 112

“La vida del hombre es interesante, especialmente si ha fracasado, pues ello indica que trató de superarse”

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Georges Benjamin Clemenceau

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Ser como James Bond

james-bond.jpgEscribir en un Blog de Coaching que trata sobre desarrollo personal y profesional y titular un artículo como el que encabeza el presente, puede parecer la mejor forma de meterse en un callejón sin salida del que no poder escapar sin perder para siempre la credibilidad autoral.

A estas alturas no parece muy necesario presentar a Bond, James Bond. Paradigma del eterno agente secreto cuya refinada y seductora heroicidad se alimenta de un frívolo e inagotable talento testicular que vale tanto para coleccionar conquistas y amores imposibles como cadáveres de inefables enemigos, eso sí, con licencia de Su Graciosa Majestad.

No hay personaje cinematográfico de carne y hueso que aparentemente pueda alejarse más de la realidad y desde hace décadas e intérpretes sea imbatible en las preferencias de un público con marcado carácter intergeneracional. A ellos, porque les gustaría ser como él y a ellas, porque les gustaría estar con él (aunque obviamente también caben otras combinaciones según los gustos de cada cual).

Para ser fan o admirador de una persona o de un personaje solo debe cumplirse un sencillo principio: Que haga algo que nos guste y nosotros no hagamos o lo hagamos mucho peor que él.

Pues bien, públicamente yo me confieso que también soy fan de James Bond. ¿Por qué…?.

Dejando a un lado lo que liga, lo que conduce, lo que viste, lo que bebe, lo que juega o a los que puede…, el personaje creado en 1.952 por Ian Fleming atesora otra serie de competencias menos cinematográficas que sí son muy a considerar para caminar seguro por este inquietante mundo actual.

Las más evidentes son las de su eterno Compromiso con una causa (la del bando de los supuestamente “buenos”) que le lleva a plantear una Unicidad de Comportamiento, consiguiendo así la Fiabilidad que resulta imprescindible para contar con la Confianza de los demás y especialmente de “M”, quien siempre le perdona sus coqueteos con lo fuera de la ley, de “Q” que hace lo propio cuando escacharra cualquiera de sus gadgetianos inventos o de la eternamente enamorada Miss Moneypenny, quien resignadamente acepta que nunca podrá sentarse en la primera fila de su corazón.

Transitar por la vida comprometidos con nuestras causas y actuando sin doblez es la mejor forma de ganar la credibilidad de los demás y por supuesto su favor. Por el contrario, la hipocresía es la peor compañera de viaje que podamos elegir pues, estoy convencido, es el defecto que menos se perdona y además que nunca se olvida.

Por naturaleza, también destaca del comportamiento de nuestro británico agente su fino Sentido del Humor (magistralmente introducido por Roger Moore en los ´70, retomado por Pierce Brosnan en los ´90 y ahora algo olvidado por el actual, Daniel Craig). Si hace casi dos décadas la irrupción “golemaniana” del concepto de Inteligencia Emocional supuso la consideración de un escalón superior al de la Inteligencia Racional, últimamente comienza a hablarse de otro nivel más completo para la valoración de las capacidades humanas: La Inteligencia Humorística. Es decir, algunos piensan que quien tiene Inteligencia Humorística tiene asimismo la Emocional y por supuesto la Racional. Sin poder aquí demostrarlo, dado que desconozco que parámetros de valoración se utilizan a tal efecto, de forma intuitiva yo comparto también esta hipótesis pues, en mi vida, a ninguna persona de éxito que haya conocido le faltaban grandísimas dosis de Sentido del Humor.

Finalmente y desde hace casi 50 años (“Agente 007 contra el Dr. No” se estrenó en 1.962), James Bond demuestra cumplidamente en todas sus aventuras la que siempre he defendido como la cualidad primera y principal para la consecución de buenos resultados en la vida: La Perseverancia (en su caso lo traduciríamos por eso de que… “nunca se rinde”).

Solo baste un sencillo ejercicio de recapitulación de los pequeños o grandes fracasos que han importunado nuestra vida para concluir que posiblemente la mayoría de estos están motivados por el abandono del esfuerzo necesario para la consecución de lo buscado (”nos rendimos”), independientemente de la justificación de las razones que nos llevaron a ello. Es obvio que la vida es una carrera de larga distancia y no la sucesión de agotadores y alocados esprines que, en muchas ocasiones, carecen del necesario orden y conexión que les haga eficaces.

actores-james-bond.jpgPor todo lo dicho concluyo que me gustaría Ser como James Bond pues, aunque algunos digan que “Solo se vive dos veces” (1.967), estoy convencido de que “El mañana nunca muere” (1.997) si soy capaz de vivir en “Alta tensión” (1.987) y aceptar el ambicioso reto de que “El mundo nunca es suficiente” (1.999) para poder soñar con esos “Diamantes para la eternidad” (1.971) que ofrecer a alguien y… “Solo para sus Ojos” (1.981).

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Saludos de Antonio J. Alonso

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Re-flexiones… 111

“Felicidad no es hacer lo que uno quiere sino querer lo que uno hace”

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Jean Paul Sartre

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Re-flexiones… 110

“Los cántaros, cuanto más vacios, más ruido hacen”

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Alfonso X el Sabio

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Re-flexiones… 109

“El ejemplo es una lección que todos los hombres pueden leer”

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Morris West

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